Programa +Talento
Gostas de ser desafiado e colocado à prova? Queres ter impacto na sociedade? Moves-te por valores e experiências? Então, o Programa + Talento é para ti.
A CUF desenvolve anualmente o Programa + Talento, com 12 de meses de duração, cujo objetivo é identificar e selecionar jovens com potencial de crescimento, que partilhem a visão da organização e queiram contribuir para os projetos estratégicos das suas equipas.
O programa, único no país na área da saúde, pressupõe uma introdução ao universo da saúde em Portugal e o acompanhamento por um mentor, e tutor, e um buddy. Estimula a participação em projetos reais com impacto na organização, dando oportunidade de aprender com os melhores profissionais num ambiente inovador e estimulante, através de duas rotações semestrais por diferentes áreas.
Cada trainee é alocado a duas áreas distintas dentro da organização. Esta rotação, com o período de seis meses em cada área, permite conhecer melhor o setor e ter uma integração mais completa dentro da organização. De modo a preparar esta integração, os trainees recebem formação inicial sobre cada área da organização e visitam vários hospitais e clínicas da rede CUF.
Cada trainee tem um Mentor, um Tutor e um Buddy.
O Mentor, é um gestor CUF (diretor/administrador) que funciona como um conselheiro institucional.
O Tutor é um supervisor CUF encarregue de gerir e supervisionar o projeto a ser desenvolvido pelo trainee coordenando as suas atividades no dia-a-dia.
O Buddy é um ex-trainee que assume a responsabilidade pelo acompanhamento mais informal do trainee, facilita a sua integração na cultura e políticas do grupo e ajuda na construção da sua própria network.
Em cada uma das áreas onde é integrado, o trainee é desafiado a participar num projeto diferenciador ao nível da operação, havendo um equilíbrio entre o contacto com o meio corporativo e hospitalar.
Adicionalmente ao projeto individual, os trainees são ainda desafiados a trabalhar num projeto transversal e estratégico para o grupo, que é desenvolvido em equipa ao longo de um ano e que pressupõe a apresentação da temática em análise à Comissão Executiva da CUF no final do programa.
Um dos principais objetivos do Programa +Talento é a identificação e retenção de talento jovem nos quadros da organização, cujo desempenho, crescimento profissional e alinhamento com a cultura da organização se tenham destacado.
Tal processo ocorre tendo por base a avaliação de desempenho individual do trainee em cada projeto, conciliada com a avaliação geral dada no projeto transversal.
Movido pelo propósito e compromisso de contribuir diariamente em decisões que têm impacto na vida das pessoas.
Com vontade de crescer e superar desafios ambiciosos, influenciando e inspirando as equipas.
Entusiasta e curioso pelo mundo que o rodeia, criando valor e contribuindo para a gestão da mudança.
Com capacidade de criar relações positivas e empáticas com os outros. A habilidade emocional é fundamental neste setor de pessoas para pessoas.
Ao longo do programa tive a oportunidade de conhecer bem o grupo e de estar inserido em projetos desafiantes de áreas distintas, onde foi possível desenvolver uma série de competências e ter um impacto positivo na organização.
Hoje sinto-me realizado com o que faço e orgulhoso por fazer parte desta equipa com valores fortes e muito ambiciosa, que diariamente me faz melhorar como profissional e como pessoa.
Trainee 2014/15
Gestor de Produção, Hospital CUF Infante Santo
O programa foi fundamental para o início da minha vida profissional. Quando saímos da faculdade existe um universo de opções à nossa frente. Ainda assim o mundo das empresas parece-nos desconhecido.
Aqui é possível entrar neste mundo de forma completa desde o início. Primeiro conhecendo o negócio de forma transversal, depois integrando áreas que nos desafiam e, por fim, a alocação à área que mais vai de encontro com os nossos talentos e capacidades.
Trainee 2018/19
Gestora de Marketing Digital